公司舉辦老204國道路面改善工程項目經理競聘會

為進一步規范公司對項目經理的管理，完善項目管理制度，調動項目經理的積極性、主動性，增強企業綜合競爭力。2020年4月19日下午3:00時，如皋市老204國道路面改善工程項目經理競聘會在公司二樓大會議室隆重召開。公司經營層、中層領導及部分管技人員共50余人參加會議。
   會議由副總經理楊文彬主持。楊總指出：這是公司首次召開這樣的競聘活動，是公司內部項目管理模式的一次重大轉變和創新嘗試，通過競聘變“要我做”為“我要做”，充分發揮人員主觀能動性，提高工程建設項目管理水平，高質量、高效率的完成項目工程建設目標。
   接著，副總經理王兵做競聘活動動員。他提出本次活動旨在:一、激發組織活力，挖掘個人潛能；二、全面落實項目經理責任制；三、進一步明確項目責權利；四、培養一流的管理團隊；五、更好地形成路翔競爭文化。
   隨后，總工程師兼工程事業部部長成志軍從工期要求、安全生產、成本控制質量控制等模塊逐條解讀項目實施考核細則及責任制方案。5名參加競選的項目經理按照抽簽順序，從人員組織、成本管理措施、工期計劃、施工中的重難點等方面著手進行應聘演講。
   最后，董事長周紅梅強調:公司為有夢想的年輕人提供施展才華的舞臺，每個人要有奮斗的目標，要有向上的動力，要會學習、會工作、會思考并付諸行動，與企業同頻共振。當前形勢非常嚴峻，我們一定要有強烈的危機感；公司將針對各條塊的不同特點，區分以客戶為中心和以產品為中心，優化細化組織架構，不斷調整完善工作流程，全面落實目標責任制，強化各項基礎管理，降本增效，打造一支懂技術、會管理、善經營的一流管班團隊。